Ben je benieuwd naar onze stages of wil je meer informatie? Bel gerust, onze HR-adviseur Michelle Stoltenborg staat je graag te woord.
088-3212795
Stuur een e-mail
‘Bij BK ingenieurs heb ik de ruimte om mezelf te blijven ontwikkelen. Of je nu starter bent of al wat langer meedraait, je leert hier elke dag. De sfeer is open, informeel en je voelt je echt onderdeel van het team. En dankzij het Young Potential-programma ben ik bewuster bezig met mijn persoonlijke groei.’
Voor wie overweegt om de stap te maken naar BK ingenieurs heeft Tara een duidelijke boodschap: ‘Als je op zoek bent naar een plek waar je kunt groeien, waar je inhoudelijk uitgedaagd wordt én waar collega’s klaarstaan om je te helpen – dan is BK ingenieurs echt een aanrader. Kom vooral eens kennismaken!’
Als senior adviseur en coördinator bodem voor vestiging Utrecht ben ik vraagbaak voor iedereen in mijn vakgebied. Er heerst een ontspannen sfeer binnen BK ingenieurs. Hoewel iedereen hard werkt, is er altijd tijd voor ontspanning tijdens en na werktijd. Tijdens de lunch maken we een wandeling of eten we samen aan de gezellige lunchtafel. Ook na het werk ondernemen we regelmatig activiteiten samen. Het samenwerken met verschillende partijen in projecten maakt het werk voor mij extra interessant.
Bij BK ingenieurs volgde ik de interne opleiding tot zelfstandig veldwerker. Met mijn protocollen op zak kan ik inmiddels zelfstandig de veldonderzoeken uitvoeren. Ik hoop door te groeien en me verder te specialiseren in dit vakgebied. Bijvoorbeeld in waterbodemonderzoek. Vanuit een bootje verricht je dan verschillende onderzoeken om de waterbodemkwaliteit in kaart te brengen.
Binnen BK ingenieurs geniet ik van de vrijheid die ik krijg in mijn werk. Hoewel ik mijn expertises heb, zit ik niet aan één specialisme vast en krijg voldoende technische uitdagingen binnen dit zeer dynamische bedrijf. Mijn advies doet ertoe. Én er heerst een informele werksfeer, dat vind ik prettig.
‘Wat ik zo waardeer aan werken bij BK ingenieurs is de afwisseling én de ruimte om te groeien. Ik schrijf en toets V&G-plannen, voer safety walks uit en werk met mensen op alle niveaus. Dankzij mijn mentor voelde ik me direct thuis en leerde ik snel. Als vrouw in een mannenwereld krijg ik soms extra aandacht, maar juist door oprechte interesse te tonen, bouw ik vertrouwen op. Hier krijg ik echt de kans om impact te maken op veiligheid in de praktijk. En dat geeft energie.’
Al sinds 2016 jaar werk ik met veel plezier bij BK ingenieurs. Dat komt door de gezellige en fijne werksfeer maar ook zeker door het ‘één team, één taak’-gevoel. Samen zijn we verantwoordelijk voor het eindproduct. Binnen je werk krijg je de vrijheid om de taken zelf in te vullen. Bij BK ingenieurs krijg je bovendien vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid wat het dus nooit saai maakt.
‘Bij BK ingenieurs krijg ik als senior adviseur asbest de vrijheid om mijn projecten helemaal eigen te maken. Van het eerste klantcontact en de offerte tot de inventarisatie, rapportage en facturatie – alles doe ik zelf. En dat is precies wat ik zo prettig vind. Het vraagt om verantwoordelijkheid en vertrouwen, maar het geeft voldoening.
Ons team is klein, maar goed ingebed in de organisatie. Daardoor leer ik continu bij over multidisciplinaire projecten. Geen dag is hetzelfde: vandaag inventariseer ik een supermarkt, morgen een markant gebouw en de rest van de week loop ik langs kilometers spoor de coating van de betonnen fundaties te inventariseren. Die variatie houdt mijn werk uitdagend en interessant.’
Ik heb veel invloed op de invulling van mijn eigen werk. Loopt het niet zoals ik wil? Dan doe ik er iets aan, ga in gesprek. Als ik een goed idee heb of een plan en dat kan ik onderbouwen, dan krijg ik groen licht van mijn team. Ik ben dan zelf verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Op deze manier leer ik steeds een beetje bij.
BK ingenieurs stimuleert mij om initiatief te nemen en me continu te blijven ontwikkelen. In de ruim twintig jaar die ik nu bij BK ingenieurs werk, zijn er steeds weer nieuwe kansen op mijn pad gekomen. Die heb ik gegrepen. De open cultuur en behulpzaamheid van collega´s zorgen ervoor dat ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga.
Voor een startende junior adviseur bodem als ik is alles aan het bodemvak nieuw. Bij alles heb je hulp nodig. Maar niet alleen de inhoud is nieuw. Ik keek bijvoorbeeld erg tegen ervaren collega’s op. Hoe houden zij overzicht in hun werk, stellen ze prioriteiten? Dat ben ik nu allemaal aan het leren. Ik krijg feedback op mijn onderzoek en ben zelf verantwoordelijk. Dat is wennen. Maar ik ervaar dat er tijd voor mij is. Ik mag alles vragen.
BK ingenieurs is voor mij een veelzijdig, leuk bureau om voor te werken. Leuk, omdat de werksfeer goed bij mij past. Heel interessant aan BK ingenieurs vind ik de dynamiek. Er gebeurt veel, er zijn veel soorten projecten waar je een grote of kleine bijdrage aan kunt leveren. Vooral optreden als projectmanager in multidisciplinaire projecten vind ik mooi. Dan ben ik als techneut ook veel met andere vakgebieden bezig en heb ik intensief te maken met collega’s van de andere vakteams. Ik leer elke dag bij.
“Met nog geen jaar in dienst werk ik aan technische tekeningen voor civiele projecten, zoals dwarsprofielen van straten. Dankzij collega’s Marius, Sven en Christian leer ik elke dag bij. In het begin ging ik vaak mee naar buiten, omdat ik geen praktijkervaring had. Dat helpt mij nu om beter te begrijpen hoe dingen er in de praktijk uitzien en waarom bepaalde tekeningen nodig zijn.” Hoewel bellen niet haar favoriete bezigheid is, ziet Marieke het als een kans om te groeien. “Ik moet echt oefenen, want bellen is sneller en onmisbaar in dit vak.”
BK ingenieurs is absoluut een dynamische werkgever. Ik krijg vrijheid in mijn werk, waardoor ik mij zelfstandig kan ontwikkelen vanuit vertrouwen. Ooit begon ik als junior veldwerker, later werd ik milieukundig begeleider, adviseur bodem en vestigingsmanager. Tegenwoordig combineer ik mijn projectleidersfunctie met mijn rol als adjunct-directeur. Het gaat bij BK ingenieurs om kansen grijpen en ambitie. Een goede band creëren met onze relaties is één van de belangrijkste elementen in mijn werk. Met mijn projectteam streef ik ernaar altijd zo vroegtijdig mogelijk bij de projecten van opdrachtgevers betrokken te zijn. Zo kunnen we samen de koers bepalen en komen we tot hoogwaardig advies.
‘Het Young Potential-traject is een twaalf maanden durend programma voor een geselecteerd groepje collega’s. Directeur Ronald Kaasenbrood coacht ons. Ook nodigt hij gastsprekers uit. Het doel is persoonlijke ontwikkeling en meer inzicht krijgen in jezelf en je rol. Het is een serieus leuk programma met huiswerk, gericht op het behalen van je persoonlijke doelen. Mijn persoonlijke doel is dat ik beter in teams wil leren samenwerken om complexere projecten te kunnen realiseren.’
