Een warm welkom bij BK ingenieurs
Met een duidelijke onboarding zorgen we voor een goede start voor iedere nieuwe collega
Bij BK ingenieurs vinden we het belangrijk dat je je vanaf de eerste dag welkom voelt. Daarom hebben we een duidelijk onboardingstraject ontwikkeld dat je stap voor stap begeleidt in je eerste maanden bij ons.
Wanneer je bij BK ingenieurs start, krijg je een mentor toegewezen. Deze mentor is speciaal opgeleid en krijgt de tijd om jou te begeleiden bij alles wat komt kijken bij je nieuwe baan. Zo heb je altijd iemand bij wie je terecht kunt met vragen, tips of gewoon voor een goed gesprek.
Om het overzichtelijk te houden, hebben we de onboarding verdeeld in termijnen. De eerste dag richt je je op de meest urgente zaken. In de eerste week volgen de minder urgente onderwerpen, en in de eerste maanden planbare taken die je helpen steeds beter je plek te vinden. Na een half jaar is het onboardingstraject afgerond, maar je ontwikkeling bij BK ingenieurs gaat natuurlijk verder.
KAM-manager Rob Arisz ziet toe op een soepel proces: “Nieuwe collega’s moeten zich welkom voelen, in een warm bad terechtkomen. Ik zie het als een sport om dingen beter en efficiënter te maken. Het geeft voldoening om mijn kennis en ervaring te gebruiken om onze interne processen en samenwerking verder te verbeteren.”
Zo bouwen we samen aan een organisatie waar iedereen met plezier werkt en blijft groeien.
Wil jij ook onderdeel worden van BK ingenieurs? We hebben allerlei functies, dus grote kans dat er eentje op jou ligt te wachten. Check de vacatures of solliciteer lekker eigenwijs naar een nog niet bestaande functie (houden we van, we zijn zelf ook eigenwijs). Liever een bestaande vacature? Klik hier. Of een stagevacature natuurlijk.