Recruiter / recruiter marketeer

Je weet als geen ander dat er tegenwoordig meer nodig is dan een wervende vacaturetekst om de juiste kandidaten binnen te halen. Heb jij frisse ideeën om ons werkgeversmerk positief te laten opvallen? Bij BK ingenieurs mag je je tanden zetten in een employer branding strategie. En je haalt nieuwe collega’s binnen voor de verschillende vakteams.

Sluitingsdatum: 31 januari 2022

Velserbroek 32 HBO
Vacature
open
Gesprekken
gepland
Volgende fase
gesprekken
Afrondende
gesprekken

Wat houdt het werk in?

Jij bent verantwoordelijk voor het implementeren van een nieuw op te zetten employer branding strategie. Dat hoef je niet helemaal alleen te doen, dat doe je samen met de marketing & marketing- & communicatieadviseur en de HR-adviseur. Aan de hand van de strategie doe je verbetervoorstellen voor de werkenbij website, bedenk je acties en voert deze uit.  Je monitort constant de impact van de activiteiten onder andere via Google analytics en statistieken van LinkedIn en acteert hierop.

Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk geschikte kandidaten solliciteren op vacatures bij de verschillende teams. Op basis van functieprofielen en steekwoorden componeer jij wervende vacatureteksten die naadloos aansluiten op de belevingswereld van onze nieuwe collega’s. Uiteraard SEO proof. Je brengt ze onder de aandacht op de kanalen waarvan jij weet dat de juiste kandidaat daar actief is. Ondertussen wacht je niet op de reacties maar ga je zelf direct actief op zoek naar de juist kandidaat.

Het komt goed van pas dat je nogal nieuwsgierig bent en je vanzelfsprekend op zoek gaat naar informatie over de organisatie. Want je weet dat je de juiste matches alleen kunt maken als je de teams goed kent. Natuurlijk heb je een actieve rol in het contact onderhouden met de detacheringsbureaus waar BK ingenieurs mee samenwerkt.

Vervolgens doe je de eerste screening van de kandidaten.  Je bespreekt de mogelijk geschikte kandidaten met de manager van het team en onze HR-adviseur. Snelheid is key, maar daar weet jij natuurlijk alles vanaf.

Wat bieden wij jou?

Tijdens je inwerkperiode krijg je een mentor met meer dan vijftien jaar ervaring in het vak die al geruime tijd bij BK ingenieurs werkt. Zij begeleidt je bij het doorlopen van je onboardingsprogramma en zorgt dat je je gauw thuis zult voelen. Je komt in een team van een marketing- & communicatieadviseur, HR- adviseur en twee HR-medewerkers. In het begin werk je meer dagen op de vestiging in de kantoortuin. Als je eenmaal ‘los’ bent kunnen we afspraken maken over een combinatie van thuiswerken en op kantoor werken, afhankelijk van je behoefte en de mogelijkheden binnen de projecten waaraan je werkt. Uiteraard krijg je een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking. Als je straks wekelijks thuis gaat werken, zorgen we ook voor een volledig ingerichte thuiswerkplek.

Plezier in je werk

We willen dat je met plezier aan het werk bent. Dat houdt in prettige collega’s. Je kunt ze alles vragen. Van ‘waar is het koffieapparaat’, ‘welke collega kan mij helpen bij…’ tot ‘wil je even met mij sparren over …’. Je hebt een uitdagende en afwisselende baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Bij BK ingenieurs werken we met salarisschalen en hebben we geen CAO. Vanuit de start is er altijd ruimte om te groeien, dit loopt parallel aan jouw persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie. Deze functie valt in de schaal van € 2.750,- tot            € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur.

Uitzicht vaste aanstelling

Wij bieden een uitzicht op een vaste aanstelling met daaraan voorafgaand een arbeidsovereenkomst van een jaar en een proeftijd van een maand voor 32 uur per week. Bij BK ingenieurs bieden we veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen. Vanaf het eerste jaar in jouw loopbaan bij BK ingenieurs gaan we met jou in gesprek over jouw ambities en talenten door middel van een persoonlijk ontwikkelplan.

Balans werk en privé

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om op verschillende vestigingen van BK ingenieurs en bijvoorbeeld ook deels thuis te werken. Je kunt je werktijden indelen tussen zes uur ’s morgens en zes uur ’s avonds. Je hebt 26 vakantiedagen op basis van 40 uur, daarbij heb je de mogelijkheid om per jaar extra vakantiedagen bij te kopen.

En voor later …

Natuurlijk kan een goede pensioenvoorziening niet ontbreken en ontvang je een vergoeding van de reiskosten voor de afstand woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets en kun je gebruikmaken van de fietsregeling van BK ingenieurs. Bij woon-werkverkeer per auto ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten.

Deze functie vereist van jou:

  • Communicatief sterke vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
  • Lef en daadkracht; je schroomt niet om te bellen naar potentiële nieuwe medewerkers.
  • Kennis van Google analytics, SEO, SEA, Linkedin en overige tools om jouw werving skills goed in te kunnen zetten.
  • Kennis van alle databases en kanalen waar je kandidaten kunt vinden.
  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Marketing, Communicatie of HRM.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Ervaring met het implementeren en waarborgen van een employer branding strategie is een pré.

Over BK ingenieurs

BK ingenieurs werkt vanuit zes vestigingen, verspreid over het land. We adviseren in de grond-, weg- en waterbouw. Van het allereerste bodemonderzoek tot en met het begeleiden van een veilig bouwverloop. Van het vergunningstraject tot en met het totale omgevingsmanagement. Dat doen we op basis van ons onderzoek, voor én in samenwerking met onder meer aannemers, architecten, woningbouwcorporaties, gemeenten en ontwikkelaars. Wil je meer weten over BK ingenieurs. Bekijk dan vooral onze website.

Solliciteren doe je zo

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct op deze functie via de solliciteerbutton. We zijn benieuwd wie je bent. Vertel ons over jezelf, jouw ambities en waarom jij onze nieuwe collega moet zijn! Eerst meer weten over de functie? Neem contact op met HR-adviseur Tahnee Geluk op 088 321 2515 of e-mail haar.